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薪酬福利
SALARY AND WELFARE
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● 工资

公平合理具有激励性的薪酬;

● 津贴补贴

高温补贴、供暖补贴、劳保补贴、证书补贴;

● 法定福利

公平合理具有激励性的薪酬;

● 工资

五险一金、法定节假日、婚丧假、产假;

● 公司福利

免费工装、职工餐厅、职工公寓、通勤班车、健康体检、商业保险,春节、中秋节、妇女节等节日福利。

招聘岗位
JOB VACANCY
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生产厂长     1人     生产/加工相关专业     24-50岁

录用要求
5年以上钢构工厂管理经验;
熟悉钢构生产工艺及各工序技术管理流程;
具备较强的管理能力和沟通能力;
具有团队精神和较强的工作责任感
岗位描述
1、全面负责工厂日常工作,制定生产计划,组织安排大货生产,保证产品交期及品质。
2、研究国家方针政策,探讨企业管理模式,定期向公司领导汇报各项工作,并提出发展计划与建议。
3、协调供应商、客户关系,做生产管理、经营营销工作。
4、协调各职能责任人之间的工作,使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。
5、建立健全工厂规章制度,组织管理生产部门相关工作,保证生产工作顺利进行。
6、及时处理厂内各种突发事件,重大事件及时向上级公司汇报。
7、负责工厂的安全生产,管理好生产,做好安全检查工作,确保无事故发生。
8、加强员工团队建设,调动员工积极性,提高劳动生产率。

生产车间主任     1人     大专     24-50岁

录用要求
熟悉生产过程的工艺技术,懂管理;
有同类工作经验优先;
投简历时请附上各类资质证书
岗位描述
1、全面负责落实车间的生产、质量、安全。
2、根据订单情况作出生产计划和核定交货期,下达生产命令,控制生产进度,周密安排各阶段的材料计划,保证各工序环节的连续性,必要时可安排加班确保公司下达的生产任务顺利完成。
3、负责生产流程的的管制、工作调度、人员安排,修订各项产品工序工时标准和劳动定额,计件工资标准
4、组织生产车间全过程的生产管理和工序管理,严格按下料单要求生产出合格的产品,加强生产过程中的技术质量控制,及时发现并处理生产中的技术质量问题,分析原因及时整改。
5、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
6、正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示
7、对新员工进行技术培养,监督生产人员正确使用生产设备及设备的清洁与保养,车间成品与半成品的摆放,保证车间环境整洁有序。
8、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产。
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